441. How organizations remember
پدیدآورنده : / Paddy O'Toole
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational learning,Knowledge management,Organizational change
رده :
HD58
.
82
.
O86
2011
442. How organizations remember: retaining knowledge through organizational action
پدیدآورنده : Paddy O'Toole
موضوع : Organizational learning,Knowledge management,Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
443. How to manage experience sharing :
پدیدآورنده : edited by J.H. Erik Andriessen, Babette Fahlbruch.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management, Congresses.,Organizational learning, Congresses.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Kennismanagement.,Kennisoverdracht.,Knowledge management.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
H694
2004eb
444. Human-Computer Interaction:
پدیدآورنده : edited by Kurosu, Masaaki.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع :
445. Human-centered digitalization and services /
پدیدآورنده : Marja Toivonen, Eveliina Saari, editors.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Aging-- Research.,Information technology.,Service industries-- Management.,Aging-- Research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Information technology.,Service industries-- Management.
رده :
HD45
446. Human resource management :
پدیدآورنده : edited by David G. Collings, Geoffrey T. Wood and Leslie T. Szamosi.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Humanvermögen,Personalpolitik,Personnel management.
رده :
HF5549
447. Human resource management, innovation and performance /
پدیدآورنده : [edited by] Helen Shipton, Pawan Budhwar, Paul Sparrow, Alan Brown
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Performance.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
H7935
2015eb
448. Hypermedia design :
پدیدآورنده : S. Fraïssé [und weitere] (eds.).
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : HYPERMEDIA + HYPERTEXT (ELECTRONIC PUBLISHING),Hypermedia.,SYSTEMANALYSE + SYSTEMENTWICKLUNG + SYSTEMENTWURF (COMPUTERSYSTEME)
رده :
QA76
.
76
.
I59
S473
1996
450. Identifying organizational learning dimensions that promote patient safety culture :
پدیدآورنده : Abdallah, Wael
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational learning ; Patient safety culture ; Hospital pharmacy ; Validation ; Measurements ; Kuwait
451. Impact of Knowledge Management on Performance of Selected Banks in Ilorin
پدیدآورنده : Ayodeji, Yakubu Muinat
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Business administration
452. Impact of Knowledge Management on Performance of Selected Banks in Ilorin
پدیدآورنده : Ayodeji, Yakubu Muinat
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Business administration
453. Improving working as learning /
پدیدآورنده : Alan Felstead [and others].
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational learning.,79.63 adult education.,81.05 educational research: general.,85.04 teaching, profession and organizations of business administration and organization science.,Employees-- Training of.,Kennismanagement.,Knowledge management.,Kompetensutveckling.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.,Permanente educatie.,Personalutveckling.,Personeelsopleiding.
رده :
HD58
.
82
.
I473
2009
454. Improving workplace learning /
پدیدآورنده : Karen Evans [and others] ; with Alison Fuller [and others].
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
I48
2006eb
455. Includes bibliographical references and index. 0
پدیدآورنده : / Kecia Ali & Oliver Leaman.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
456. 20090601 ,Includes bibliographical references and index. 0
پدیدآورنده : 20090602 ,20090602 0
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
457. Includes bibliographical references (p. 49-51). 0,B
پدیدآورنده : Zeren Tanındı. ,/ Katie Normington.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
458. Includes bibliographical references (p. 375) and index. 0
پدیدآورنده : Brian M. Fagan.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
459. Includes bibliographical references (p. 345-380) and index. 0
پدیدآورنده : James E. Baker.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
460. Includes bibliographical references (p. [110]-119) and index.
پدیدآورنده : David Aberbach.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
